30 октября в УХТК состоялось заседание «круглого стола» с руководством
и главными специалистами ПАО «Метафракс» на тему: «Управление качеством при
организации сетевого взаимодействия по реализации дуального образования с
ПАО «Метафракс». 5-й год мы являемся участниками региональной
инновационной площадки в рамках проекта «Подготовка рабочих кадров для
социально-экономического развития регионов на 2014-2019 годы» по теме: «Взаимодействие ГБПОУ «Уральский
химико-технологический колледж» и ПАО «Метафракс» по внедрению
элементов дуального обучения в процессе подготовки квалифицированных
кадров».
Открыл заседание Шакиров Р.С., заместитель генерального
директора по персоналу и социальным вопросам. Он отметил: «Говорить о качественном
образовании можно, когда обучающиеся удовлетворены результатами, а учебный
процесс организован так, что студенты могут максимально использовать ограниченный
промежуток времени, отведенный им для получения образования. Поэтому, в
последнее время вопрос о качестве образования в колледже поднимается не
только у руководства, но и в студенческих кругах».
Начальник отдела управления персоналом Мазлов А.Н. назвал
потребности ПАО «Метафракс» до 2025 г. — до 1000 рабочих и специалистов и проанализировал
взаимодействие компании и педагогического коллектива по объединению усилий по
таким направлениям как: выявление компетенций выпускников, необходимых для
трудовой деятельности в компании, создание условий для их развития у будущих
рабочих в период получения профессионального образования; согласование
перспективного спроса на подготовку рабочих и специалистов химической отрасли;
адаптация образовательных программ под стратегические потребности ПАО «Метафракс»; развитие партнерских проектов
(информационного, методического, организационного направления); повышение
практической направленности обучения, вовлечения в образовательный процесс
специалистов ПАО «Метафракс»; социально-ориентированный маркетинг образовательных услуг территорией
присутствия; развитие программ переобучения и перепрофилирования работников
отрасли; открытие новых профессий и специальностей.
Разговор о тесном сотрудничестве поддержал директор УХТК А.А.Назаров,
который проинформировал участников встречи о результатах итоговой
аттестации выпускников — 2019г. (в среднем качество защиты составляет 75-85%), об
уровне подготовки первокурсников и о финансовых вливаниях в развитие
материально-технической базы колледжа. Алексей
Александрович считает, что многолетняя система социального партнерства в
Уральском химико-технологическом колледже является составной частью программы
развития учреждения и успешно решает задачу подготовки рабочих кадров,
отвечающих требованиям работодателей и способных творчески решать разноплановые
профессиональные задачи. Сама жизнь заставляет нас искать новые пути совместной
работы с нашими предприятиями и прежде всего с ПАО «Метафракс».
В.А. Даут, генеральный директор ПАО «Метафракс» подвел
некоторые итоги дискуссии: реализация модели сетевого взаимодействия «Школа –
колледж — ПАО «Метафракс»» направлена но то, чтобы сформировать у обучающихся
потребность к труду, закрепить в сознании студента мысль В.В.Путина: «Давно
миновало время, когда рабочие могли иметь низкий уровень жизни, низкий уровень
образования. Сегодняшний рабочий — это ответственный исполнитель сложных и
меняющихся технических регламентов. В условиях, когда конкурентоспособные
предприятия постоянно обновляют технологии, когда товары низкого качества
быстро вытесняются с рынка — квалификация рабочего, его кругозор, его
профессиональная гордость, его способность постоянно обучаться стали решающим
фактором конкурентоспособности ».
